Koszyk

Team Building dla Firm, Który Realnie Działa

Postaw na aktywną integrację, która zostawia po sobie coś więcej niż tylko dobre wspomnienia. W Fabryce Atrakcji specjalizujemy się w tworzeniu autorskich scenariuszy team buildingowych, które w inteligentny i angażujący sposób rozwijają współpracę, komunikację i kreatywność w zespole. Koniec z nudnymi, powtarzalnymi eventami. Odkryj z nami moc gier integracyjnych, kreatywnych warsztatów i fabularnych wyzwań, które zbudują zgrany zespół gotowy na każde wyzwanie.

Liczba osób 150+
Rodzaj aktywności
Cena za osobę
-
Czas trwania
Sortowanie: Najpopularniejsze

Znaleziono  21 integracji

40 - 2000 osób

Ekspedycja Express - gra terenowa

Poczuj emocje i rywalizację jak w Azja Express! To dynamiczna gra terenowa, która integruje firmowy zespół w formie niezapomnianej przygody. Wyposażeni w smartfony z naszą aplikacją, uczestnicy wyruszają na wyścig z czasem, rozwiązując zagadki i wykonując kreatywne zadania. To scenariusz, w którym liczy się strategia, komunikacja i spryt, by dotrzeć do mety przed konkurencją. To team building w najczystszej formie!

6 - 240 osób

Challenge Box

Nie wiesz, co Cię czeka! Challenge Box to pudełko niespodzianek, które testuje cały zespół Challenge Box to dynamiczna gra zespołowa oparta na serii kreatywnych zadań zamkniętych w tajemniczych skrzyniach. Każdy box kryje w sobie inne wyzwanie: od logicznych zagadek, przez zadania manualne, po zadania wymagające skutecznej komunikacji. Grupa musi współpracować, wykazać się pomysłowością oraz szybkością w działaniu, by osiągnąć sukces. Gra jest świetnym sposobem na integrację zespołu, rozwijanie kompetencji miękkich oraz budowanie pozytywnej atmosfery.

8 - 200 osób

Obcy są wśród nas

Ziemia stoi w obliczu zagrożenia ze strony obcej cywilizacji ZERB. Uczestnicy, wcielając się w członków tajnego programu Polskiej Agencji Kosmicznej, muszą współpracować, aby uratować świat. Gra rozpoczyna się niespodziewanym komunikatem o zagrożeniu, co wprowadza element zaskoczenia i angażuje uczestników od pierwszych chwil. Zadania wymagają kreatywności, komunikacji i współpracy, a ich realizacja pod okiem trenera pozwala na refleksję nad efektywnością zespołu.​

Odpowiadamy na najczęściej zadawane pytania klientów dotyczące team building

Czym różni się team building od zwykłej integracji firmowej?

To kluczowa różnica. Zwykła integracja (np. wspólne wyjście na kolację) ma na celu głównie relaks i zapewnienie dobrej zabawy. Team building to znacznie więcej – to zaprojektowany proces z konkretnym celem. Poprzez starannie dobrane scenariusze i zadania, aktywnie pracujemy nad usprawnieniem komunikacji, wzmocnieniem zaufania i rozwiązaniem realnych problemów w zespole. Efektem jest nie tylko świetna zabawa, ale trwała poprawa efektywności i współpracy.

Na czym polega Wasze scenariuszowe podejście do team buildingu?

Wierzymy, że najlepsze efekty przynoszą spójne, angażujące historie. Zamiast oferować zbiór przypadkowych gier, tworzymy autorskie scenariusze fabularne. Państwa zespół nie bierze udziału w "zabawie", ale wykonuje misję – jako agenci specjalni w grze "Sabotażysta", podróżnicy w "Ekspedycji Express" czy gwiazdy teleturnieju "The Best Team Ever". Taka formuła sprawia, że integracja jest naturalna, a współpraca staje się kluczem do sukcesu w ramach wciągającej opowieści.

Jak dobrać scenariusz do konkretnych celów i problemów mojego zespołu?

Zawsze zaczynamy od rozmowy z Państwem. To najlepszy sposób, by poznać potrzeby i wyzwania zespołu. Jeśli np. problemem jest komunikacja między działami, idealnie sprawdzi się gra terenowa, która wymusza przepływ informacji. Jeśli chcą Państwo pobudzić kreatywność, zaproponujemy warsztaty takie jak "Maszyna Goldberga". Traktujemy Państwa cele jako nasz priorytet i na tej podstawie rekomendujemy scenariusz, który przyniesie najlepsze rezultaty.

Czym Wasze warsztaty górują nad standardowym szkoleniem z umiejętności miękkich?

Naszą przewagą jest praktyka i doświadczenie zamiast teorii. Na standardowym szkoleniu uczestnicy dowiadują się, czym jest dobra komunikacja. Na naszych warsztatach muszą się skutecznie komunikować, aby rozwiązać problem w czasie rzeczywistym. Nauka przez przeżywanie i emocje, które towarzyszą zadaniom, sprawia, że nowe umiejętności są przyswajane znacznie szybciej i zostają z zespołem na stałe, a nie tylko w notatkach.

Jaka jest rola animatorów i jak wpływa to na jakość wydarzenia?

Nasi animatorzy to profesjonalni facylitatorzy – reżyserzy całego doświadczenia. Ich zadaniem jest nie tylko dbanie o energię i dobrą atmosferę, ale przede wszystkim czuwanie nad procesem grupowym. Pomagają zespołom pokonywać trudności (nie podając gotowych rozwiązań), dbają o dynamikę, a po zakończeniu scenariusza prowadzą krótkie podsumowanie, które pomaga przełożyć wnioski z zabawy na codzienne środowisko pracy.

Czy team building można zorganizować w biurze lub w plenerze?

Oczywiście. Jesteśmy w pełni elastyczni. Wiele naszych scenariuszy, jak teleturnieje, warsztaty kreatywne czy gry fabularne, z powodzeniem realizujemy w Państwa biurze, sali konferencyjnej czy wynajętym hotelu. Inne, jak gry terenowe, wykorzystują potencjał pleneru i przestrzeni miejskiej. Działamy na terenie Warszawy i całej Polski, dostosowując logistykę do wybranego miejsca.

Jakie są mierzalne efekty dobrego team buildingu?

Choć trudno zmierzyć "poziom zaufania" w procentach, efekty naszych działań są widoczne w realnych wskaźnikach biznesowych. Klienci obserwują u siebie m.in. sprawniejszą realizację projektów międzydziałowych, poprawę atmosfery i spadek liczby nieporozumień, wzrost zaangażowania widoczny w wewnętrznych ankietach, a także identyfikację naturalnych liderów w zespole.

Jak wygląda proces organizacji krok po kroku?

Stawiamy na prostotę i transparentność. Proces składa się z czterech kroków:

  1. Rozmowa i Diagnoza: Kontaktują się Państwo z nami, a my w trakcie krótkiej rozmowy poznajemy Państwa potrzeby.
  2. Spersonalizowana Oferta: W ciągu 1-2 dni roboczych przedstawiamy ofertę z rekomendowanymi scenariuszami i wyceną.
  3. Planowanie i Logistyka: Po akceptacji oferty zajmujemy się wszystkimi szczegółami organizacyjnymi.
  4. Profesjonalna Realizacja: W dniu eventu nasz zespół zjawia się na miejscu i przeprowadza niezapomniane wydarzenie!

Masz pytanie? Jesteśmy tu, by pomóc!

Z przyjemnością na nie odpowiemy.

606 757 685

Potrzebujesz odpowiedniego miejsca?

Znajdziemy dla Ciebie hotel dostosowany do potrzeb Twojego zespołu

Przeglądaj hotele
  • Doskonała lokalizacja – blisko natury lub w centrum wydarzeń – Ty wybierasz
  • Sale konferencyjne i warsztatowe – idealne na kreatywne burze mózgów
  • Strefy rekreacyjne – bo relaks i zabawa idą w parze
  • Czym jest dla nas nowoczesny team building?

    To odejście od przypadkowych atrakcji na rzecz przemyślanych scenariuszy, które mają konkretny cel. Nowoczesny team building to inwestycja w "inteligencją emocjonalną" zespołu. Zamiast chwilowej rozrywki, stawiamy na angażujące doświadczenia, które symulują realne wyzwania biznesowe i dostarczają uczestnikom narzędzi do lepszej współpracy na co dzień.

  • Nasza metodologia – scenariusze zamiast pojedynczych atrakcji

    Naszą przewagą są autorskie, sprawdzone scenariusze fabularne. Każdy z nich – czy to gra terenowa "Ekspedycja Express" czy teleturniej "The Best Team Ever" – jest zaprojektowany tak, by w naturalny sposób wymuszać komunikację, podział ról i wspólne rozwiązywanie problemów. To zintegrowane programy, a nie luźny zbiór gier.

  • Team building w Warszawie – wykorzystaj potencjał miasta!

    Warszawa to dla nas gigantyczna plansza do gry! Realizujemy nasze gry miejskie i scenariusze plenerowe w najciekawszych zakątkach stolicy – od Starego Miasta po nowoczesne centra biznesowe. Wykorzystujemy potencjał miasta, by stworzyć niezapomniane tło dla Waszej przygody, łącząc integrację ze zwiedzaniem i odkrywaniem Warszawy na nowo.

  • Korzyści biznesowe z inwestycji w zespół

    Inwestycja w team building to jedna z najlepszych decyzji, jakie może podjąć menedżer. Efektem naszych działań jest nie tylko lepsza atmosfera, ale i wymierne korzyści biznesowe: sprawniejsza komunikacja między działami, większe zaangażowanie pracowników, niższa rotacja i zdolność zespołu do szybszego rozwiązywania problemów.

  • Proces organizacji – jak działamy krok po kroku?

    Stawiamy na transparentność i partnerstwo. Proces zaczyna się od rozmowy i zrozumienia Państwa celów. Następnie dobieramy lub personalizujemy scenariusz, zajmujemy się kompleksową logistyką i realizacją eventu z naszymi doświadczonymi animatorami. Państwa zadaniem jest tylko dobrze się bawić – my dbamy o całą resztę.

  • Integracja zdalna i hybrydowa – rozwiązania na nowe czasy

    Rozumiemy wyzwania zespołów rozproszonych. Dlatego nasza oferta obejmuje również w pełni profesjonalne scenariusze integracji online. Wirtualne escape roomy czy teleturnieje na żywo pozwalają budować relacje i poczucie przynależności, nawet jeśli zespół dzieli odległość. To skuteczna odpowiedź na potrzeby nowoczesnych organizacji.