7 kluczowych cech, które wyróżniają udane zespoły

7 podstawowych zasad udanych zespołów

Świetne zespoły nie powstają z prostego połączenia pracowników – wymagają odpowiedniej pracy i cierpliwości. Istnieją jednak pewne zasady, które pomogą Państwu w tej drodze. Nasze imprezy integracyjne zapewniają możliwości wzmocnienia każdego z tych filarów.

Zbudowanie wysoce produktywnego i efektownego zespołu nie następuje z dnia na dzień- potrzeba czasu i wysiłku, aby zaangażować wszystkich i „śpiewać z tego samego arkusza hymnu”. Na szczęście istnieje tylko kilka kluczowych rzeczy, które mogą pomóc w przekształceniu grupy w potężny zespół.

Podobnie jak w przypadku wielu rzeczy w życiu, te wskazówki będą działać tylko wtedy, gdy będziecie ostrożni w ich wdrażaniu. To nie są jednorazowe poprawki – trzeba o nich myśleć bardziej jak o nawykach, będziecie na dobrej drodze. Artykuł powstał zainspirowany najlepiej sprzedającą się książką Stephena R. Coveya zatytułowaną „7 nawyków skutecznego działania”.

Więc bez zbędnych ceregeli, wskoczmy prosto i dowiedzmy się, jakie te siedem nawyków, które pomogą Wam przekształcić zespół w zwycięzców!

1. Bądź proaktywny

Oczekiwanie na coś jest jedną z najgorszych cech, jakie może mieć zespół. Złap byka za rogi i wykorzystaj wszelkie okazje które mogą nadejść. Jeśli coś pójdzie nie tak dla Ciebie lub Twojego zespołu, trzymaj ręce w górze i bierz odpowiedzialność za swoją decyzję i konsekwencje tego wyboru. Zawsze koncentruj całą uwagę na rzeczach, na które możesz bezpośrednio wpływać.

2. Zacznij od końca

Zanim zaczniesz, określ, co Ty i Twój zespół chcecie osiągnąć. Wyznaczaj długoterminowe cele dla zespołu, a one będą działać wstecz do punktu początkowego. Podziel zadania na łatwiejsze do opanowania części, które ułatwią osiągnięcie celu końcowego.

3. Postaw na pierwszym miejscu

Teraz, gdy znacie już kierunek w którym musicie podążyć, zróbcie pierwszą rzecz, która rozpocznie łańcuch wydarzeń prowadzących do mety. Starajcie się koncentrować na rzeczach, które są ważne i wykonujcie jedno zadanie na raz, o ile to możliwe.

4. Zwycięskie zespoły myślą o wygranej

Za każdym razem, gdy podchodzisz do nowego zadania, zawsze staraj się przekazać zespołowi, że najlepszy punkt jest wygraną dla wszystkich. Działanie w ten sposób wzbudzi szacunek i da szansę na budowanie długoterminowych relacji, w przeciwieństwie do dążenia do osobistych korzyści bez względu na koszty.

5. Najpierw zrozum, później bądź zrozumianym

Umiejętność skutecznego słuchania jest jednym z kluczowych nawyków wpajanych zespołowi, jeśli chcesz aby odniósł sukces. Empatia wobec wymagań lub problemów klienta jest jedynym sposobem na osiągnięcie satysfakcjonujących wniosków. Gdy punkt zostanie odpowiednio wysłuchany, równie ważne jest zrozumienie. Dobra komunikacja to przecież ulica dwukierunkowa.

6. Wielkie zespoły mają jasno określone role

Poinformowanie każdego członka zespołu o tym, jaka jest jego rola, ma kluczowe znaczenie dla sukcesu grupy. Chociaż ważna jest współpraca, równie ważne jest zbudowanie zespołu wokół indywidualnych cech, tak żeby stworzyć bardziej dynamiczną całość. Często oceniaj na nowo podstawowe atuty członków zespołu, aby móc rozwijać spójność zespołu.

7. Współpracuj

Pozytywna praca zespołowa polega na wzajemnym wyeksponowaniu swoich mocnych stron i wdrażaniu ich w całość. W ten sposób grupa rozkłada ciężar zadania i nikt nie ma zbyt wiele do zniesienia. Podobnie, przy efektownej współpracy między członkami zespołu, wszystkie wyniki są dzielone, co dodatkowo wzmacnia więź między ludźmi w grupie.